期刊简介
本刊是随着社区卫生服务事业的发展应运而生，办刊宗旨是促进社区卫生事业的发展，促进社区卫生服务人员业务水平的提高，加强社区卫生事业的科学研究，促进社区医学信息的交流。
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首页>社区医学杂志
- 杂志名称：社区医学杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中华预防医学会
- 国际刊号：1672-4208
- 国内刊号：10-1026/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：期刊收录：万方收录(中), 国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 维普收录(中), 知网收录(中)
急诊科护士精神薪酬满意度对工作满意度和离职意愿的影响
陈少蕾；牛文娟
关键词：急诊科护士, 精神薪酬满意度, 工作满意度, 离职意愿
摘要：目的 了解急诊科护士精神薪酬满意度的现状及对工作满意度和离职意愿的影响.方法 采用护士精神薪酬满意度量表(psychologicalreward satisfaction scale,PReSS)、工作满意度量表和离职意愿量表于2014年2-7月对烟台市六所医院的127名急诊科护士进行调查,资料采用(x)±s表示,peason相关及多因素回归分析,P＜0.05为差异有统计学意义.结果 急诊科护士来自护士长的精神薪酬满意度得分为(2.98±0.84)分,来自医生的精神薪酬满意度得分为(2.38±0.49)分.来自护士长、医生的精神薪酬满意度与工作满意度呈正相关,且两者均是护士工作满意度的影响因素;来自护士长、医生的精神薪酬满意度与护士离职意愿呈负相关,其中来自护士长的精神薪酬满意度是影响离职意愿的主要因素.结论 医院管理者应加强医生与护士之间的沟通,满足护士被尊重的精神需求,同时护理管理者也需要精神薪酬的长期激励作用,减少护士流失.
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